Parité et gouvernance

Petit déjeuner, Article publié sur le site le 06/06/11

Date et heure :

Jeudi 1er décembre 2011 de 8 à 10 heures

 

Lieu :

Les salons de l'hôtel Napoléon

40 avenue Friedland- 75008 Paris

 Pour s'inscrire : http://www.droitucp.fr/evt/inscription15.html

 

Invités : Madame Véronique Morali, Présidente du Fimalac Développement et de la Commission du dialogue économique du Medef et Monsieur Darren Rosenblum, professeur à la faculté de droit de Pace University à New York titulaire de la chaire Fulbright 2011 UVSQ.

À l’heure où l’inégalité de traitement entre les hommes et les femmes est au coeur des débats de société, la question de la place des femmes au sein des instances de gouvernance retient l’attention de tous. Réputée mauvaise élève en la matière, la France a adopté une loi du 27 janvier 2011, relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance, dont l’objectif est une féminisation progressive des instances de direction. Indépendamment de l’égalité de traitement, cette question conduit à s’interroger sur les clés d’un management efficace. La parité et la mixité sont-elles des indicateurs fiables de performance ? À l’excès, ne risquent-elles pas de devenir une nouvelle forme de discrimination positive?  La législation française peut-elle servir d’exemple à ses voisins en Europe et à l’international ?

 

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Manifestation validée au titre de la formation continue des avocats